Arte-Programa-de-Formação-em-T&D-Eventick

Carga-horária: 16h

Objetivo
​O T&D de hoje existe para implementar programas efetivos de desenvolvimento nas organizações, visando criar vantagem competitiva no mercado com o seu grupo de colaboradores cada vez mais capacitados. O Programa de Formação em T&D irá fornecer aos profissionais da área​,​ as condições indispensáveis para desenvolver soluções estratégicas de​ ​Treinamento e Desenvolvimento alinhadas aos resultados de negócio esperados pela organização.

Conteúdo Programático

​Unidade 01

  • Evolução histórica do Treinamento e Desenvolvimento
  • Importância e Benefícios do T&D para as organizações
  • T&D estratégico – Alinhamento com os resultados do negócio

Unidade 02

  • Competências do profissional de T&D
  • A relação estratégica do profissional de T&D com as demais áreas da organização
  • Desafios do T&D – Desenho da experiência completa de aprendizado
  • Identificação das mudanças indispensáveis de comportamentos
  • Formatação de objetivos de aprendizagem alinhados aos resultados do negócio
  • Transferência do aprendizado – Construção de experiências que produzam mudanças

​Unidade 03

  • Aprendizagem organizacional
  • Identificação dos estilos de aprendizagem
  • Princípios da Andragogia – Ensino de adultos
  • Storytelling e Storydoring – Articulação Teoria e Prática
  • 4 fases da aprendizagem – PNL
  • Apoio à performance – Programas de Mentoring e Coaching nas Organizações

Unidade 04

  • [Etapa 01] Diagnóstico do Treinamento
  • Levantamento das necessidades de treinamento [LNT]
  • Desenvolvimento de Competências [CHAVE]
  • [Etapa 02] Planejamento e Programação do Treinamento
  • Ciclo de Planejamento de Resultados
  • Definição e redação de objetivos de treinamento
  • Construção da Matriz de Treinamento
  • Composição dos Custos de Treinamento
  • Elaboração do plano e programação do treinamento
  • Desenho do conteúdo e de apresentações atrativas
  • [Etapa 03] Execução do Treinamento
  • Técnicas de Treinamento
  • Tendências em T&D – EAD
  • Jogos comportamentais [Gamification] – Aprendizagem por meio da experiência
  • [Etapa 04] Avaliação do Treinamento
  • Implementação dos 4 níveis de avaliação de treinamento
  • Retorno de investimento no treinamento​

Facilitadora: Eli Melo

# Inclui coffee break, certificado digital e e-book com material do curso.

VAGAS ESGOTADAS!

Seja avisado(a) sobre a próxima turma do curso, cadastre seu e-mail aqui.